Arbeitskräfte jenseits der 50 gehören noch lange nicht zum alten Eisen und sind wichtig für den Arbeitsmarkt. Das sehen mittlerweile auch immer mehr Unternehmen so, die gezielt ältere Arbeitnehmer einstellen. Warum ältere Mitarbeiter gesucht sind, welche Sorgen „Silver Worker“ umtreiben, welche Stärken sie mitbringen und wie sie ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt gut nutzen können, lesen Sie in diesem Blogartikel.