12 Tipps fürs Vorstellungsgespräch: So überzeugen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber

Einmal Schulterklopfen bitte und stolz sein! Sie haben mit Ihrer Bewerbung das Interesse geweckt und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten! Damit es so erfolgreich weitergeht, sollten Sie sich auf das Bewerbungsgespräch gut vorbereiten.

Wie Sie Ihr Vorstellungsgespräch souverän meisten können, erfahren Sie in den folgenden 12 Tipps.

1. Gehen Sie mit der richtigen Einstellung an die Vorbereitung

Fachliche Qualifikationen sind wichtig, doch im Berufsalltag und bei der Zusammenarbeit kommt es vor allem auf Soft Skills an: Welcher Arbeitstyp sind Sie? Warum wollen Sie bei diesem Unternehmen arbeiten? Sind Sie ein Teamplayer? Wirken Sie sympathisch? Machen Sie sich bewusst, dass es im Vorstellungsgespräch deshalb viel wichtiger ist, wie Sie antworten, als dass Sie auf alles eine perfekte Antwort haben. Seien Sie dabei Sie selbst und echt!

2. Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über die Firma

Sie haben bereits für Ihre schriftliche Bewerbung Informationen zu dem Unternehmen gesammelt. Jetzt geht es darum, Ihr Wissen zu vertiefen. Studieren Sie die Website, checken Sie den Newsbereich, lesen Sie Blogartikel, recherchieren Sie nach Presseberichten. All das hilft Ihnen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass Sie an der Firma interessiert sind und Sie sich nicht gießkannenmäßig, sondern gezielt für die Stelle beworben haben.

3. Lesen Sie erneut die Stellenanzeige

Welche Skills sind für die Stelle und Position gefragt? Welche konkreten Aufgaben sollen Sie übernehmen? Überlegen Sie, mit welchen Beispielen aus Ihrem bisherigen Berufsleben Sie belegen können, dass Sie die benötigten Kompetenzen mitbringen. Mit welchen Stärken können Sie punkten? Welche Erfolge belegen, dass Sie den Aufgaben gewachsen sind? Wo haben Sie vielleicht Schwächen?

4. Checken Sie noch einmal Ihre Bewerbungsunterlagen

Auch wenn der Job ganz oben auf der Wunschliste steht, haben Sie sich wahrscheinlich auch bei anderen Firmen beworben. Sichten Sie noch einmal Ihre Bewerbungsunterlagen. Wie haben Sie im Anschreiben begründet, dass Sie der oder die Passende sind? Die Stationen Ihres Lebenslaufs sollten Sie im Schlaf aufsagen können.

5. Machen Sie sich Notizen

Notieren Sie sich Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch klären wollen. Beispielsweise zu den konkreten Aufgaben oder der Größe des Teams. Achten Sie darauf, dass Sie keine Fragen stellen, die sich mit einem Blick auf die Website beantworten lassen.

6. Planen Sie die Anreise

Checken Sie frühzeitig, wie Sie am besten zu der Firma kommen. Mit der Bahn? Dem Auto? Legen Sie sich am besten bereits am Vortag Ihre Unterlagen (Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Block, Stift) zurecht und legen Sie Ihre Kleidung bereit, die natürlich fleckenfrei und gebügelt ist. Planen Sie für die Anfahrt einen zeitlichen Puffer ein, damit Sie auch dann noch pünktlich sind, wenn Sie im Stau stehen oder der Zug Verspätung hat.

7. Machen Sie sich mit den Phasen eines Vorstellungsgesprächs vertraut

Die meisten Bewerbungsgespräche verlaufen nach demselben Muster. Stellen Sie sich auf diesen Ablauf ein:

1. Smalltalk zum Warmwerden mit Begrüßung und kurzem Austausch zur Anreise
2. Vorstellung des Arbeitgebers mit Infos zum Unternehmen und der Stelle
3. Selbstpräsentation zum bisherigen beruflichen Werdegang und Qualifikationen für die Stelle (ca. 10 Minten)
4. Rückfragen zur Stelle sowie zu Entwicklungsmöglichkeiten und zum Gehalt
5. Weitere Schritte und Verabschiedung

Auch wenn jede Phase wichtig ist: Denken Sie daran, dass der erste Eindruck zählt. Bereits bei der belanglos erscheinenden Begrüßung können Sie durch ein offenes und freundliches Auftreten punkten.

8. Üben Sie das Vorstellungsgespräch

Überlegen ist gut, üben ist besser. Spielen Sie deshalb das Gespräch durch, am besten mit einem Freund oder Ihrem Partner beziehungsweise Ihrer Partnerin. Geben Sie Ihrem Partner am besten verschiedene Rollen: den netten Personaler, den vermeintlich „fiesen“ Interviewer, der Sie mit „Stressfragen“ aus dem Konzept bringen will ... Bitten Sie die „Schauspieler“ anschließend um Feedback. Sollte Ihnen das unangenehm sein, können Sie auch Selbstgespräche vor dem Spiegel führen oder sich beim Alleinüben filmen. Fester Bestandteil von jedem Vorstellungsgespräch ist eine frei vorgetragene Selbstpräsentation, die Sie perfekt mit dem Handy aufnehmen können. Wichtig ist, dass das Gespräch nicht nur in Ihrem Kopf stattfindet. Wenn Sie aussprechen, was Sie erzählen möchten, merken Sie viel besser, ob Ihre Argumentation rund ist und es sich gut anhört, was Sie zu sagen haben.

9. Gehen Sie entspannt mit Aufregung um

Vor einem Vorstellungsgespräch ist jeder aufgeregt. Schließlich geht es darum, auch tatsächlich den Job zu ergattern. Denken Sie daran: Aufregung schärft die Sinne! Machen Sie sich deshalb nicht verrückt, sondern akzeptieren Sie, dass Aufregung dazugehört und ein Zeichen dafür ist, dass Ihnen der Job wichtig ist. Atmen Sie bewusst tief in den Bauch ein! Außerdem: Es ist nicht schlimm, im Gespräch zu thematisieren, dass Sie nervös sind. Das spricht für Ehrlichkeit und wirkt sympathisch.

10. Seien Sie authentisch

In den meisten Fällen findet das Vorstellungsgespräch vor Ort statt. Schließlich geht es darum, sich persönlich kennenzulernen. Bei bundesweiten und internationalen Bewerbungen oder einer Pandemie kann das Gespräch auch via Videokonferenz stattfinden. Denken Sie immer daran: In einem Vorstellungsgespräch kommt es auf den persönlichen Eindruck an. Der Arbeitgeber möchte herausfinden, ob Sie als Person zum Unternehmen und ins Team passen. Umgekehrt wollen auch Sie wissen, ob der Job und die Firma tatsächlich die Richtigen für Sie sind. Die „Chemie“ muss passen! Seien Sie deshalb authentisch und verstellen Sie sich nicht. Das gilt auch für Ihr Outfit. Es sollte zum Anlass passen – ohne dass Sie sich verkleiden oder sich unwohl fühlen.

11. Bleiben Sie bei Stressfragen cool

Stressfragen sind dazu da, herauszufinden, wie Sie in kniffligen Situationen reagieren. Lassen Sie sich deshalb nicht aus der Ruhe bringen oder provozieren. Typische Stressfragen sind: Was hat Ihnen an Ihrem bisherigen Job am wenigsten gefallen? Warum hatten Sie bei Ihren Bewerbungen bislang noch keinen Erfolg? Was ist Ihre größte Schwäche? Personaler erwarten keine perfekte Antwort, sondern hoffen auf einen Bewerber, der auch unter Druck souverän seine Arbeit macht und auch dann ruhig und höflich bleibt, wenn Kunden ungehalten sind.

12. Verteilen Sie Ihre Aufmerksamkeit

In vielen Vorstellungsgesprächen sitzen Sie mehreren Menschen gegenüber. Halten Sie Blickkontakt zu allen Beteiligten. Hören Sie aufmerksam zu und stellen Sie Rückfragen. Verabschieden Sie sich mit einem Lächeln namentlich von allen Gesprächspartnern und fragen Sie nach den weiteren Schritten im Bewerbungsprozess.

Fazit

Mit diesen 12 Tipps für ein Vorstellungsgespräch sind Sie perfekt vorbereitet, um Ihren potenziellen Arbeitgeber von sich überzeugen zu können und den Job zu ergattern. Trotzdem gehört Aufregung zu einem Vorstellungsgespräch dazu. Schließlich geht es darum herauszufinden, ob man zueinander passt und die letzte Hürde zum Wunschjob erfolgreich zu nehmen. Bereiten Sie sich auf das Gespräch gut vor. Informieren Sie sich erneut über die Firma, sichten Sie nochmals Ihre Unterlagen und üben Sie das Gespräch. Denken Sie daran, dass es dem potenziellen Arbeitgeber vor allem darum geht, herauszufinden, welcher Arbeitstyp Sie sind und ob Sie ins Team passen. Verkaufen Sie sich deshalb gut, bleiben Sie dabei einfach Sie selbst. Wir drücken Ihnen die Daumen, dass es mit dem neuen Job klappt! Viel Erfolg!